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李金玉

领域:新浪家居

介绍:面试过程很nice,可以坐着讲ppt,我这次准备太多,有点超时,但是HR姐姐不会打断你,让你一直讲完,最后根据你ppt的内容问了几个问题(英文问),然而有个问题并没有听懂(/(ㄒoㄒ)/~~),估计HR姐姐当时很无语吧~~之后用中文再提了几个问题,因为我做的presentation是消费者方面,她就问我如果要为企业做市场方案,我会怎么做类似的。...

李子然

领域:江苏快讯

介绍:有空用熟练,最好是英文的....3.感觉atk风格很朴素,小姑娘们建议穿低调点过去...我至关重要的caseinterview是两个女经理面试的...穿得比较囧(大家懂的),我那天穿着比较跳的颜色的职业装...感觉不是很fit。利来国际老牌,利来国际老牌,利来国际老牌,利来国际老牌,利来国际老牌,利来国际老牌

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sdf | 2019-01-24 | 阅读(893) | 评论(865)
但这些选择主要还是取决于你在咨询公司学到了什么知识。【阅读全文】
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1rd | 2019-01-24 | 阅读(107) | 评论(102)
我回来后不知道为什么目前只有德勤的咨询还在进程中,其他三个网申就没理我。【阅读全文】
kgm | 2019-01-24 | 阅读(405) | 评论(876)
面试官全程是在旁边听着的,包括讨论的时候,但讨论时面试官不会插话。【阅读全文】
f2f | 2019-01-24 | 阅读(942) | 评论(544)
本帖最后由samwang0718于2018-2-1215:44编辑按惯例先自己我介绍一下,楼主国外经济学本科,2017年8月通过实习生面试在尼尔森实习,之后投递了尼尔森秋招。【阅读全文】
pv0 | 2019-01-24 | 阅读(155) | 评论(461)
面PAR面前认认真真的准备了3why等问题,结果要进去了告诉我是视频面!我勒个去,什么鬼...楼主属于别人说话口音重了我就听不懂的,然后par说话很多我听不懂...真的听不懂...大部分精力都用在听par提问了(欲哭无泪)然后由于视频面也看不到par的表情,现在还是感觉凉凉...问的问题是变型的3why,但是由于紧张我好多没听出来(还有因为口音,但是是我自己的问题...),没有用上自己准备的回答,伤心...总的来说,我觉得在群面的不要太aggressive,我们组的leader没有过群面。【阅读全文】
lhy | 2019-01-23 | 阅读(175) | 评论(642)
结果,这哥们儿说好吧,时间有限,就到这儿吧。【阅读全文】
ifv | 2019-01-23 | 阅读(617) | 评论(473)
但是有个问题比较致命,不知道是不是只有我遇到了,两位面试官希望我可以能参加实习,而我因为要等到7月底才能正式毕业回国,所以让两位面试官很难办,说要商量一下,然后就结束面试了,我之前听说过尼尔森是拿到offer后要去实习,但是不太清楚这件事对录取是不是有影响,所以也只能听天由命了,不过尼尔森留学生貌似很多,不知道是不是只有我遇到这个问题……总结总的来说,尼尔森的面试算是战线很长了,每经历完一个过程就等到怀疑人生,我现在还在想是不是已经三面挂了……不过总的来说还是很感谢尼尔森的HR,我自己都快记不清发了几封邮件了,HR应该已经认识我了……尼尔森是我从本科就了解的一家公司,接触下来感觉还是挺喜欢的,希望能收到offer吧,如果有同样在等北京offer的同学,也欢迎加我微信lzyid_3475交流一下~【阅读全文】
gij | 2019-01-23 | 阅读(216) | 评论(252)
AboutIpsosBCIpsosBusinessConsultingisastrategicbusinessfirmthathelpsleadingcorporationsbuild,compete,andg,Ipsoshashadateamofprofessionalbusinessconsultantsleadingbusinessesindifferentsectorssuchasagribusiness,automotive,construction,energy,healthcare,industrial,irect,straight-forwa,,weprovideanexcellentplatformforouranalyststodeveloptheskillopmentandhelpthemtogrowintoanexpertinthestrategicconsultingindustry.【阅读全文】
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dzb | 2019-01-23 | 阅读(822) | 评论(608)
第二天到了时间我找了个安静的地方,忐忑地等电话。【阅读全文】
0xj | 2019-01-22 | 阅读(453) | 评论(843)
主要是lz本身不是人力专业出身,而做人力咨询主要的出路可能是做猎头或者hr,楼主不确定自己今后是不是要从事这个方向的工作。【阅读全文】
m0l | 2019-01-22 | 阅读(741) | 评论(144)
据说本科场是提前一周初面,这周二面。【阅读全文】
0de | 2019-01-22 | 阅读(257) | 评论(337)
但是Ipsos员工的留存率和认同感在前三年是很高的,最起码比Nielsen高不止一点点,学到的东西和眼界也必然是有提升的,特别是如果专注于做customizedresearch个案研究,Ipsos是全球最好没有之一,因此真的是不二选择。【阅读全文】
pv9 | 2019-01-22 | 阅读(659) | 评论(288)
科尔尼公司具有能把高价值的管理咨询、广泛的能力与能够带来有形成果的解决方案结合起来的领先能力。【阅读全文】
pqr | 2019-01-21 | 阅读(763) | 评论(926)
谢谢大家!【阅读全文】
nef | 2019-01-21 | 阅读(817) | 评论(103)
中午11点半的时候打来的电话,当时北京在下雨下的很大,特别吵,12点半还有个会要准备演讲,就推到2点,面试的是个JJ,特别的nice,其实SMC挺人性化的,面试前几天还发邮件告诉你今天要电面,1点20电话就响了,面试开始:分两个部分,一部分是简历上的内容,然后是个minicase,对,你没听错,SMC的pre-talk也开始用mini-case了!!简历问题就不说了,无非就是你干过什么啦blabla的,因为在下大雨特别吵,我有几次没听清楚。【阅读全文】
共5页

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